物业之家讯：解放军总后勤部13日表示，中国军队社会保障化10年来，不论平时的保障、战备演练，还是非战争军事行动保障，都通过有效利用社会资源提升了军队保障力和战斗力。截至目前，解放军已有60万官兵饮食保障改变了传统模式。
上世纪90年代初，当世界各国军队都将保障的力量之源投向社会和民间的时候，解放军依然是“自我封闭”、“自办社会”的保障模式，“一个大院一个社会，一个单位一套人马”。有人问，是否要带着这些沉重的包袱上未来战场？
2000年，后勤保障社会化改革从军以上机关和非作战部队开始，重点推开了饮食保障、营房保障、商业服务社会化和职工管理制度改革。
2002年，在改革取得成绩，充分吸纳部队改革经验的基础上，又确定推开“七化一改”任务，饮食保障、商业服务、营房保障、公务用车、医疗保障、被装筹措、油料保障社会化，以及深化职工管理制度改革，改革稳步推进。
2005年，中央指出，能利用民用资源的就不自己铺摊子、能纳入国家经济科技发展体系的就不另起炉灶、能依托社会保障资源办的事都要实行社会化保障。保障社会化改革加快了步伐。
解放军职能使命随时代发展不断拓宽，部队进行训练演练、抢险救灾、国际维和、海外护航等多样化军事任务愈加频繁，仅靠自身力量保障难以为继，这为社会化保障提供了广阔的舞台。
2007年，军委下发文件，明确推进军队保障社会化主要任务为“十化一改”，军队保障社会化开始由后勤领域拓展到了军事、政治、装备等其他保障领域。
其间，保障社会化在奥运安保、亚丁湾护航、国庆阅兵和汶川、玉树、舟曲救灾行动，以及各类军事训练中得以实施。
军队保障社会化10年从平时保障延伸到多样化军事行动保障，从固定保障延伸到机动保障，伴随保障。据总后勤部司令部副参谋长王义华少将介绍，通过10年改革，解放军有60万官兵饮食保障改变了传统模式，1500多个单位商业服务由社会提供，5200多个营区推行物业管理，解决小远散单位17万官兵看病的问题等。
