工作上有分歧的，可以进行沟通来协调。如果大动干戈拳头相向的话，既伤害了身体又影响了工作。
柳州市某一家物业公司的两名同事平日里相处的还算融洽，其中小杨、小韦都是公司是负责看监控录像的。就在8日的凌晨，小杨到了快下班的时间，同事小韦过来接交班。在交班的时候，两人还聊的挺开心的，就在工作问题上产生了分歧，两人开始了争吵。在不断争吵的过程中双方情绪高涨，不知道谁开的头，两人竟大打出手。正在监控室里的保安班长在看到了此状，连忙赶过来劝阻，但是一直还是没有停休争吵，两人还在有着肢体冲突。在旁的同事也纷纷赶来劝架，才把两人拉扯开来，小杨见时间也晚了，就回家去了。
小杨在回家的路上想到刚才发生的那一幕越想越委屈，回到家亲戚见他身上有伤痕就问发生了什么事情，经过家人的一问小杨就把刚才发生的事情向他们诉说了。“小韦怎么可以这样，太欺负人了。”小杨的亲戚觉的小杨受人欺负了，立马拉上小杨来到公司找小韦理论。三人在理论中，又一次动起了手脚来。在这一过程中，小韦打了电话报警。
凌晨1点左右。桂中派出所的民警接到报警后感到了现场，经过多次调解，才平息了两人的纠纷。结果小杨赔偿小韦2500元，双方又因为在工作中打架闹事，被公司辞退。
“和气生财”是中国的一句古话，因为工作上的分歧就用拳头来理论想想是否应该？打架伤人赔钱还被辞退了工作，值得反思！
