“用工荒”已成为近几年的热点话题，特别是物业企业的保安、保洁岗位存在大量的用工缺口。春节已经过去一个多月了，现在用工市场又是怎样一种景象呢？物业企业何时能够打破僵局，迎来招工春天？带着这样的问题记者来到了大连市人力资源市场。
下午2时许，大连市人力资源市场2楼招聘大厅人头攒动。笔者了解到，今天共有100个展位用于企业现场招聘，到场企业约有96家，其中物业企业14家，提供就业岗位461个。保安需求人数180人，保洁需求人数75人，几乎每家物业都存在保安、保洁缺口。现场年轻小伙不少，但多数都不会将目光停留在保安岗位上，偶有上前询问，之后也是转投他家。“年后我们就打出招聘保安30人，每周都来，但每次也只有一两人达成求职意向。今天运气不错，有6个人说去公司试岗。”现场某物业公司保安主管这样答道。
为何保安、保洁等岗位如此遇冷？物业企业面临招工困境，又采取了怎样的措施呢？
家在庄河的小杨是今天现场的一位求职者。在与小杨的对话中，记者了解到小杨曾在百合山庄附近的一家物业企业从事保安工作，小杨从事保安工作已经3年多了，企业虽然每年会进行工资上调，但远远追不上日益上涨的物价。企业也不会为保安员提供其他的岗位平台，已到了适婚年龄的他表示不想再在物业行业里“混”下去了。春节过后，毅然地提交了离职申请。想在销售、机械制造等行业里另谋出路，实在不行就回家跟父母养殖海产品。
王大姐过去在某机关大楼从事保洁工作，虽然可以享受双休，较酒店、商场等保洁工作相比要清闲许多，但是工资只有1150元左右。王大姐说儿子现在要念书，家里用钱的地方多。今天来这是想看看家政或者月嫂的培训班，多挣点钱补贴点家用。
第一天到大连的小李想找一个包吃住的工作，尽快落脚。在询问了多家物业企业后，最后选择了工资最高的那家。小李表示：“干的活都差不多，当然会选择工资给的高一点的。先干段时间看看，不行就再换。”
在今天的现场，更多的年轻人将目光转投到销售、机械制造等岗位。据现场的一位年轻男士称销售岗位虽然辛苦，但是提成还是比较客观的，而且能广开人脉，喜欢这样有挑战类型的工作。还有的为求一技之长，愿意选择去机械制造企业当学徒。
今天招聘的14家企业，保安工资的岗位多数都在2200元以上，甚至有的企业开出了2800元的价格。亿达物业的一位工作人员称： “最直接、最有效的招人方式还是涨工资，其实我们每年都会定期涨工资，但是从公司要考虑企业利润，所以工资涨幅远达不到现在年轻人的期望值。但我们会从工作强度、工作时间进行灵活调整，从其他方面给员工找平衡。”
