日前，金湖县华天物业服务公司从扬州大学引进的两名应届大学生经过短期培训，被安排为公司副总经理职务。这是该公司重视引进、培养和使用人才的一个缩影。
企业的竞争是人才的竞争，金湖县华天物业公司法人深谙此道。多年来，该公司每年都要招聘一批物业服务技术人才，充实到公司的各个岗位。今年7月份，该公司徐加坤总经理亲自带队去扬州大学招聘人才，面对面与大学生沟通交流，向大学生介绍公司现状和物业行业发展前景，增强了物业服务专业应届大学生加盟物业企业的决心和信心。
对引进的人才，金湖县华天物业服务公司采取感情暖人、事业育人、待遇留人的方式对待每一位专业技术人才，通过送出去学习、到一线锻炼等途径，让他们丰富视野，较好地适应理论和实践结合的需要，尽快进入角色。同时，该公司对引进的专业技术人才给予周到细致的关心，了解他们在生活和工作中的困难，及时排忧解难，积极给人才创造和谐舒适的生活环境和宽松愉快的工作环境。良好的环境，也让该公司引进的专业技术人才，在各自的岗位上恪尽职守、奋力拼搏，用所学知识开展各项工作，为物业企业的发展壮大贡献智慧。截止目前，该公司引进人才中有20多人走上了公司中层管理岗位，100多名员工中拥有岗位证书和中级职称的42名，托管小区、大厦、工厂等物业服务单位20家100多万平方米，先后有8个小区获得省、市优秀物业管理小区称号，受到了物业服务单位的小区业主的广泛赞誉。
据金湖县华天物业服务公司徐加坤总经理表示，该公司取得的良好业绩，与近年来引进专业技术人才密不可分，今后将进一步重视人才的引进、使用和培养，着力发展壮大公司，争做物业服务行业的排头兵。
