2011年8月17日，天津深长城睿商物业服务有限责任公司在天津滨海国际会展中心召开了2011年中期管理评审会议，公司中高层管理人员共计23人参加了此次会议。
会议分为三个议程：首先各职能部门、管理处代表向大家介绍并汇报了上半年绩效完成情况；其次副总经理孟凡波就睿商公司上半年各指标及加减分项完成情况向与会人员进行了客观详尽的解读并对下半年的工作难点做了系统分析，并提出解决方案；最后睿商公司总经理李峻对此次评审会议进行全面总结，并对集团推行的阿米巴计划进行诠释。
李总在讲话中要求各物业项目，应在在当前的经营环境中发挥好排头兵作用，以积极进取的心态迎接阿米巴计划的到来。要发挥项目的主人翁意识，提高自我经营意识，提高服务能力。他还鼓励大家学习支撑阿米巴管理的经营哲学，提高经营者意识的完美结构，各部门、各组织之间应有效携手发展，从而打造有战斗力的群体，维护之前苦心建立的美誉度，以确定并达成共同目标。
会议在热烈的气氛中圆满结束，全体与会人员合影留念。此次会议，尤其公司高层的发言为各项目责任人指明了前进的方向，明确了工作开展的目标，为下半年各项指标的完成提供了极具参考价值的依据。
之二：举行2011届大学生见面沟通会暨师带徒签字仪式
2011年8月23日上午，长城物业环渤海区域（睿商）公司在滨海金融街西区会议室召开了2011届大学生见面沟通会暨师带徒签字仪式，本次会议由人力资源部主持，睿商公司总经理李峻、各职能部门负责人及9名2011届应届毕业生参加了本次会议。会议持续了两个半小时。
会上，李总首先对大学生的到来表示了热烈的欢迎并发表了热情洋溢的讲话,随后市场发展部经理李琳为在座大学生们对公司发展进行了简要介绍，在接下来进行的师徒签字仪式与师徒代表发言时间里，毕业生们分别从生活、学习和工作等方面介绍了各自入职以来对公司的看法、适应情况。毕业生代表的发言不仅展示出朝气蓬勃的新生代形象，更体现出他们卓越的学习与沟通能力。
通过此次有效、真诚的交流，各位毕业生不仅更加明确了自己的奋斗目标，而且更加坚定了向前迈进的脚步。物业部李燕经理的现身说法更是深刻说明了公司对于启用新人的果断决策，及公司协助员工实现自我价值的优秀理念。愿毕业生们在“长城”这片沃土里茁壮成长为参天大树，早日成为公司未来的中坚力量！长城物业更愿意成为他们鹏程万里的启点！
