门头沟王平地区的居民绝大部分为矿工家属，近年来，由于产业结构调整，大批青壮年职工外出就业，当地老年人口数量逐年上升，进而造成这些老年人，尤其是空巢老人生活中的诸多不便。但是，这里有一群好人，一群让当地老人津津乐道的好人。他们就是京煤物业王平分公司，多年来发挥自身优势，积极参与为老服务，及时解决了老人们的生活困难，让老年人拥有了更多的快乐和幸福，以实际行动践行着“北京精神”。
京煤物业王平分公司成立于2003年，负责着全镇4个社区、16个自然村和驻区单位的物业管理工作。针对当地老年人生活不便的实际困难，从2009年开始，在4个社区成立了维修点，谁家的下水道不通、水嘴坏了、暖气不热，只要通知了物业公司，10分钟之内就会有工作人员上门服务。
今年1月份，河北维修点员工小曹刚刚上班，就发现河北家属区的李大爷拄着拐杖，颤颤巍巍的向他走来，他急忙迎上去，李大爷有事吗？李大爷急着急地说：“小曹，我家住一层，下水道堵了，二至六层的污水全部灌我家来了，家里边就我和你大妈两个人，身体又不好。现在污水溢的哪儿都是，满屋子臭味，把我们老两口急坏了，你看咋办呀。”
小曹一边安慰李大爷，一边拿起手机安排工作人员，带好工具，赶往李大爷家。推开门迎面而来一股恶臭，大家也顾不上很多，立即操作起来。经过几个小时的工作，污水管路终于疏通了，他们又用干净的墩布把几个房间的地面擦了又擦，直到再也闻不到异味。
李大爷和老伴感动的说不出话，一边拿来干净的毛巾给大家擦汗，一边张罗着大家吃饭。小曹说：“这是我们应该做的，问题解决了，您二老舒心了,比我们吃您一顿强”。当他们回到单位吃饭的时候已经下午1点了。
京煤物业王平分公司党总支书记史健介绍说：“德乃人之本，孝为德之先，尊老、敬老是中华民族传统美德，也是我们公司打造企业文化的一项重要内容，作为一个企业，承担为老服务这份社会责任责无旁贷。这也是北京精神的一种体现。”
2011年，为了推进“九养”政策的落实，门头沟区采取典型引路，全面铺开的方法，在王平镇吕家坡村开展老年餐桌和托老所试点工作。由于当地基础设施比较较落后，缺乏为老人提供就餐和休息的条件，工作陷入停滞当中。
京煤物业王平分公司了解情况后，主动承担了改造工作。为了早日使老年餐桌和托老所投入使用，公司领导采取立体施工的方式，安排工作人员同时对内外装修、上下水、供电等方面进行改造。通过王平物业员工的不懈努力，仅用23天就将一个废弃不用的库房和三间民房改造成了200多平米的老年餐厅和托老所。目前，吕家坡老年餐桌和托老所已经成为当地为老服务的重要场所，有效缓解了附近老年人的“吃饭难”和“照料难”。
王平镇敬老院入住老人很多，其中大部分都是五保老人，是京煤物业王平分公司重点服务的对象。2009年的大年初二，敬老院的锅炉出现故障，取暖成了大问题，敬老院试着给公司领导打了一个电话。不到一个小时，维修人员就来到敬老院排除了锅炉故障，保障了入住老人的正常生活不受影响。
同年8月的一天，色树坟地区供水管路出现故障，造成该地区全部停水，不能保证正常供水。敬老院吃水告急，别说洗澡，老人们连一日三餐的用水都无法保障。公司领导知道情况后，立即组织人员购买材料，制作了可以装3吨水的水罐，每天分三次给敬老院送水，解决了敬老院的大麻烦。
敬老院院长安美荣感动的说：“物业公司对我们敬老院就是一个态度，随叫随到。大活、小活都处理的特别好，而且没有一句怨言，敬老院这么多年没少麻烦他们，我代表老人向他们说一声——谢谢”。
拒不完全统计，王平物业公司参与为老服务以来，共解决各类困难近千件，投入维修人员400余人次，最大限度的发挥了助老工作当中的作用，在当地营造了尊老、敬老、养老、助老的浓厚氛围。在积极参与为老服务的同时，企业的社会效益十分显著，被评为2011年度北京市为老服务示范单位，单位的工作也得到了当地政府和群众的认可，取得了明显的成效，也为维护地区和谐稳定做出了积极地贡献。
