随着经济的迅速发展和市场竞争的加剧，各个行业也面临着更高的挑战和机遇。为更好的提升公司员工的职业素质，打造优秀高效团队，加强团队凝聚力、执行力、协作精神，2012年11月公司组织员工60余人，分两批前往南澳拓展基地进行了拓展训练。
此次拓展训练所给予我们的启发和经验是一笔永久的精神财富。它有比言语更能表达深度的内涵，不用刻板的说教，而是通过自己去体会，去感悟。通过训练，大家用实际行动诠释了一个优秀团队应具备的信任、合作、沟通、责任和超越。通过训练，大家重新认识了人生的价值，深刻理解了团结的力量是无穷的。从“破冰”消除陌生，到团队合作“蛟龙出海”，到沟通“密码传递”，再到“同心圆”相信伙伴，每一个项目的侧重点虽然不同，但是都会带给我们深刻的思考和启发，让大家懂得了团队项目不是一个人的智力、体力和能力就能很好的完成的项目。它的最大特点就是群策群力，一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队中的个体相互团结，相互帮助，才能共同完成团队的目标。
这次拓展训练得到了公司领导的高度重视，不论是经理还是部门主任大家全部忘记了自己的职务，都作为一名普通队员参加了训练。训练结束后，队员们激动地表示：“十分感激公司提供这次拓展训练的机会，培训让大家明白了团结、默契、沟通、服从、信任的重要性，使大家体会到了拼搏过程中的快乐，也明白了很多为人处事的道理。”通过这次训练，大家磨练了意志、熔炼了团队。在拓展活动总结大会上，与会同志谈心得、谈收获、谈体会：
周思勇副总认为：此次拓展活动树立了团队意识，增强了团队精神，拓展活动是一个很好的平台，提供一个换位思考的机会，让干部、员工认识到换位思考、加强沟通的重要性。该活动不仅给大家提供了一个个人能力展现的舞台，还让我们发现了团队中很多卧虎藏龙的人才。
黄小明副总认为：拓展活动和野战训练让大家明白要善于聆听、善于思考、善于表述，抓执行力，遵守规则，要不折不扣的落实上级的指令，步调要一致，一切行动听指挥。
钟华坤说：一个好的团队，没有共识，任何事情都会有偏差，不利于团队的发展，良好的沟通是不带个人情绪的，是不以主观意识为主导的，要从大局出发，一切行动听指挥。
余德儒说：第一次参加拓展活动，释放了工作压力，感觉人年轻了很多，这样的活动能凝聚一个团队的力量和精神。
最后，杨娟总经理对本次团队拓展活动做了重要总结：
1、拓展活动十分成功，达到了预期的目的；
2、石观人的团队意识增强了；
3、为全体员工提供了一个平台，一个发现能力、展现能力的平台；
4、团队活动中没有性别之分，员工思想境界很高，只有一个团队的概念，是一个大家庭，集中精力完成任务，达到目标；
5、任何一个个人，以快乐的心态投入到团队的活动、工作中，任何事都会事半功倍，没有完不成的任务，做不到的事情；
6、团队的换位思考得到了体现，让大家明白良好沟通的重要性。希望全体石观人在工作中，多一些沟通、多一份体谅、多一些理解，大家齐心协力创造更美好的明天。
