首开实业公司开展党的群众路线教育实践活动以来，根据首开集团的统一部署和要求，积极响应、统筹谋划、精心安排、扎实推进，使得活动准备充分、发动及时、安排合理、进展到位。在学习调研阶段，实业公司党委发挥示范带头作用，以落实中央八项规定为切入点，聚焦“四风”突出问题，注重把完成规定动作与自选、创新动作结合起来，把多形式开展理论学习与多角度开展调研结合起来，把初步查摆梳理问题与及时整改结合起来，不断推动思想认识的提高和思维观念的转变、更新，确保了第一环节扎实推进，开局顺利，初见成效。
学习教育不走过场，多种形式理论武装
“通过学习教育，重点查找党员领导干部的“四风”问题，逐步排除梳理，整改落实，真正为职工做几件好事，做几件实事，这才是开展此次教育活动的意义所在···”这是实业公司党委书记倪平同志在一次党委扩大中心组学习上的一段讲话。从这句话里可以听出，实业公司领导班子对此次学习教育活动报以的期望和落地不走过场的决心，引起的与会者的强烈共鸣。
在学习教育方面，实业公司坚持把思想理论武装放在首位，把学习教育贯穿始终。为了使第一环节工作更加贴近职工群众，富有实效，实业公司党委下发了《关于认真抓好第一环节各项工作确保教育实践活动基础工作取得实效的意见》，在学习方式上，突出个人自学与集体学习、集中座谈与专题研讨、统一组织与各单位自主安排相结合，在统一下发了个人自学资料的基础上，将集中学习放在首位，要求各单位集中学习每周不应少于一次，每次学习时间不应少于2小时，合理分配学习内容，集中学习时间累积不少于3天。目前，各单位已对《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》、《各地联系服务群众经验做法选编》、《损害群众利益典型案例剖析》等五套学习教材开展自学与集中学习；分别就“密切联系群众，客服官僚主义”和“把群众放在心上”等宣传教材进行了6次专题辅导；组织实业公司12家单位600余名党员分别观看电影《周恩来的四个昼夜》和《复兴之路》展览；组织实业公司44名中层管理人员参观反腐倡廉警示教育基地。
通过学习教育，广大党员干部进一步提高了对深入开展党的群众路线教育活动重大意义的认识，增强了参加教育实践活动的思想自觉和行动自觉；进一步提高了党性修养，增强了宗旨意识，树立了群众观念，为深入开展教育实践活动打下了坚实的思想基础。
听取意见耐心诚恳，甩开情面畅所欲言
“首开集团和实业公司领导班子在服务企业发展方面有什么不足，特别是在‘四风’方面有哪些问题，大家对企业未来的发展有什么好的意见和建议，在这里可以开门见山、畅所欲言！”这是集团第七督导组组长颜晓雯在基层调研时说的话。“听取意见虚心接受，甩开情面畅所欲言”正是实业公司开展党的群众路线教育活动征求意见的真实写照，听就听群众嘴里的大实话，改就改职工看不惯的大问题。
围绕改进作风、转变职能，找准“四风”问题，截至8月28日，实业公司党委及各单位党组织分别召开了普通党员及群众等12场座谈会；与此同时，实业公司领导班子成员坚持带着问题听意见，深入基层，与一线普通党员、职工面对面广泛听取意见、问需问计问策。目前，已深入到5个联系点及多家基层单位调研听取意见，召开座谈会12场，总计150余人参加。
除了面对面座谈、基层调研听取意见建议外，实业公司坚持开门听意见，畅通职工群众反映意见渠道，开设“两网一箱”即首开物业网站、首开集团内部OA和教育实践活动意见箱，设置电子意见箱和专用电话，通过用面对面的方式“听”，用书面征求意见的方式“听”，用网上征集等多种方式“听”，实现征求意见全覆盖。
听取意见耐心诚恳，甩开情面畅所欲言，敢于提出真问题，才能取得实效。本着实事求是、原汁原味的精神，实业公司党的群众路线教育实践活动领导小组办公室对征求到的意见建议及时进行了梳理汇总和归纳，初步查找实业公司“四风”问题和意见建议70余条，为下一步查摆问题、建章立制奠定了重要基础。
边学边查边改动，为民造福落实处
“学习教育、听取意见、调查研究、查摆问题等这些都是为日后的整改落实、建章立制打好基础。各单位党员领导干部把服务基层、服务群众放在教育实践活动的首位，以积极为群众办实事，办好事作为突破口，真正为职工排忧解难”，这是实业公司党委副书记张英斌在一次教育活动专题会议上说过的一段话。坚持把边学边查边改贯穿始终，坚持能改的马上就改，不作秀、不沽名钓誉、不做“夹生饭”，让职工群众看到实效，这是实业公司所坚持的一贯原则。
意见建议收集上来了，职工群众更关心的是“有没有用”，落到工作中，业主更关心的是“服务提高了没有”。实业公司对于能做的马上就做，决不含糊，边查边改成效明显。例如，亿方物业管理部大兴时代龙和小区停车难问题，长期困扰着物业公司和小区业主。业主乱停车占用小区公共绿化带和消防通道，给其他业主的出行带来不便，同时也给消防安全带来隐患。为了能尽早缓解停车难问题，亿方九分公司多次向大兴区兴丰街道办事处反映，经过多方协调，制定“草改树”方案，在不减少绿化面积前提下，通过增加树木种植，又增加了300余个停车位。大大缓解了小区停车难问题，为业主们解决了一件大实事；方庄物业管理的老旧小区居多，存在外墙和门窗的保温标准不高，屋内、外墙漏水，以及空腔钢窗等安全隐患问题，业主放映较多。借助此次实践教育活动的东风，方庄物业公司与地区街道办事处协调，向丰台区老旧小区改造办公室申请将“古、城、群、星”四个园纳入老旧楼房改造范畴，为24个老旧楼房进行外墙保温、屋面防水、公共部位钢窗更换、灯具更换，以及内墙粉刷工作，共记20.5万平米，近3000户业主从中受益；望京实业公司职工办公条件不高，很多职工常年在地下室工作，夏天潮热，冬天阴冷，这次征求意见时，有些员工就提出办公条件差的问题。望京领导班子立刻集体商议，为常年在地下室办公的职工每月增加100元补助，并在公司范围内将防暑降温费由200元增加至300元，为职工送去了实实在在的清凉；宝信公司为提高职工用餐质量，调整了员工餐费补助标准，人均增长5元，让职工吃的更安心、更舒心。
一个多月来，实业公司党委牢牢抓住学习教育、听取意见、边查边改等重点工作，党员领导干部带头学习、带头研讨、带头听取意见、带头落实整改任务。各单位党组织既按照规定动作要求开展活动，又创新自选动作，把推进实效作为检验党组织战斗堡垒作用的标准，切实做到职工群众的需求在哪里，党组织的作用就发挥到哪里，重视活动宣传与引导，在加强学习、提高思想认识上狠下功夫，在听取意见、查摆“四风”表现上狠下功夫，在边学边查边改上狠下功夫，使得第一环节教育实践活动开局良好、初见成效。
