(文/梁艳)9月12-13日，开元物业在杭州萧山加州阳光会所会议室召开了2014年第一次人资培训，本次培训由专题培训、工作中难点\重点工作交流、个人对简化人资工作流程的设想和意见三部分组成。
开元物业每年举行一次所有区域公司和分公司的综合负责人现场培训，除了给大家培训，还让各公司的综合负责人见面，进行交流，增加彼此的感情，给工作上的沟通相互增加大家的信任感。
随着公司的业务的外拓，人员增多，除了老员工，还多了很多新面孔，大家在培训前都做了自我介绍。平时都是在QQ上交流，今天终于见到本人。我做为距离总公司最远的开元物业海南公司，平时也只能利用一年一次的聚会才能见到大家，这次培训更让我受益匪浅。对员工入职的的操作，总部李经理给我们分了四个阶段入职前背景调查、入职时档案建立、入职后考核、离职时手续办理进行分析，中间也让各公司综合部负责人对这些过程中遇到的重点、难点提出来，一块分享，同时还引申出了工作中遇到的一些问题，让我茅塞顿开，对往后的工作真是指引了一条明路。
