7月30日首开集团党委常委、首开实业公司党委书记、董事长倪平，首开实业公司党委副书记郭桂勇，党委工作部部长李舡、副部长李亚娟等一行来到望京实业总公司进行人才工作调研。望京实业领导班子、经理助理参加会议。
会上，望京实业党委书记杨学琪就当前本企业人才工作情况进行了详细汇报。客观分析了公司的人才现状，研究制定政策，采取有效措施，稳步推进干部人事制度改革，不断优化人才成长、发展环境，加大人才资源开发力度，致力于加强企业干部队伍建设，做好后备人才的选拔、培养，大力发展业务骨干，重视青年人才的发掘与锻炼。杨书记提出，目前望京实业的人才建设呈现出队伍不断壮大、素质明显提高、结构逐步优化的良好态势。同时也存在着年龄结构不慎合理、硬件水平发展不平衡、人力资源不足等诸多问题，并有针对性的提出了六项建议以促进公司人才建设工作更好开展。随后，望京实业公司党委副书记、经理王彦闳从部分岗位薪酬定位、政治业务能力提升等方面提出了相关意见。
首开实业公司领导听取汇报后对望京实业的人才建设工作表示肯定，并从战略角度对人才建设、后备力量的培养提出了具体意见。郭桂勇副书记提出要根据企业发展需要，进一步梳理人才状况，有针对性的发展各类人才，切实加强复合型人才及党政人才的培养工作。倪平书记特别指出目前人才建设工作非常迫切，形势严峻，人员结构调整是一个长期过程，希望望京实业将人才建设同企业发展相结合，根据企业发展特色制定相应的方案、战略，积极拓宽后备人才积累渠道，加强人才培养，促进企业健康持续发展。
