二、物业管理品牌价值的战略定位
随着物业管理范围和内容的扩展，市场化进程的加快，物业管理招投标的逐步规范，物业管理行业的竞争将日益激烈，行业间的兼并、整合现象将逐渐加剧、迅速扩展。市场竞争是残酷的，“胜王败寇”。在这种市场环境下，各物业管理公司将更注重企业的内部管理质量和企业外部形象，“以名牌闯天下，以质量取天下，以服务守天下”，创立企业名牌，树立行业形象将直接关系到企业的存亡。
品牌是信任与承诺，物业管理企业与业主的市场关系，面临着严重的挑战。原因在于一方面纷繁复杂的物业管理市场变化莫测，竞争激烈，这给物业管理行业提供的管理服务带来较大风险；另一方面是一些无资质的物业公司一哄而上，管理不规范，抢过“独木桥”，挤乘“一辆车”，使业主很难选择，这给物业市场带来了事实上的混乱和损伤，所以必须改进和提升物业公司与业主的关系。名牌企业、优秀物业管理小区表达着“产品”或服务与业主之间的相互关系，是一种体现互利互惠、友好合作和信任的关系及其感觉；优秀物业管理“产品”就象商海中的“灯塔”，吸引着迷茫和优柔寡断的业主客户。优秀物业管理“产品”不仅能拉近物业公司与业主之间关系，而且是物业管理企业与业主之间非书面或口头的契约。它虽不直接具有法律效力，但却具有超越于法律的神圣的效力。因为真正的物业品牌（优秀物业管理小区、楼宇、安全文明小区）能体现出一种强大的信任和效益，是一种无形的资产和力量。
如何真正体现物业管理的品牌价值，我们认为关键是要注重企业的品牌经营。
众所周知，在现代商战中，商家的成败不在于你拥有多少产品，而在于你拥有多少或是否拥有知名的品牌。现代企来的竞争不再是产品的竞争，而是品牌的竞争。现代经营注重企业形象和服务品牌，企业形象来自于社会大众的公认，所谓有品皆碑。良好的企业形象有如一块磁铁，对社会大众产生一种自然的吸引，当然顾客也就会产生一种依赖和信任。尤其是物业管理服务，如同其它服务产品，其品质好坏很难找到客观的衡量标准，因而企业形象的塑造更显得重要。一个品牌可以代表一个企业，一个优秀物业管理小区、示范大厦可以代表一个企业的实力；在一面“精品”的旗帜下，“产品”可以一代接一代地生产发展下去，只要管理适当，品牌可以永存。同时，由于品牌是企业所生产和经营的，因此，品牌也就反映了企业的形象和精神，是企业“产品”的要素。优秀物业管理小区与物管企业紧密相连。优秀示范小区对于物管企业的生存和发展关系重大，品牌的永存保证物管企业长期地生存和发展下去，对社会发展、经济繁荣都有重要作用。
1、“以人为本”是品牌经营的基础
21世纪，物业管理已不再只是提供管理服务，物业管理的对象不仅是小区内的住房及配套设施，重要的是服务于人，“关怀顾客，以客为尊”方为上策。近年来在服务行业流行的CS战略（CustomersSatisfaction）--“顾客满意”战略，值得在物业管理行业中应用。CS战略的核心是提高顾客对企业产品、服务及形象的满意度，为此管理企业就必须先了解住户的需要，主动关怀住户，然后才能制订出适合他们要求的服务。惟有这样，才能赢取住户的理解支持，以保持长期友好的合作关系，营造企业良好的生存发展环境。
如何实施“以人为本”的物业管理，这取决于物业管理者对物业管理服务的定位及“以人为本”的内涵挖掘的广度、深度，同时对全体物业管理人员的综合素质有较高要求。这就需要物业管理服务的内容不断更新与深化，服务水平与服务质量的不断提高。因此，服务应成为物业管理企业的生命，“以人为本”应是物业管理服务的永恒主题。要达到此目标，物业管理的服务观念、服务意识，更需不断的更新强化，真正实现先服务后管理，融服务于管理之中，最终通过物业管理人员的优质服务，使住户真正感受和得到一个美好的生活空间和精神环境，这样住户的感受便在社会中传递、扩散、激发，从而促进社会的文明进步。
本公司倡导以人为本的个性化差异性特色服务。小区的住户由于文化修养、社会背景、工作职位、家庭环境等因素，层次参差不齐，服务需求也不同。本公司提出的物业管理主题是：以人为本，仁性服务，理性管理的个性化服务，其核心是让每一位住户都能享受本公司的个性化差异性特色服务。
所谓个性化差异性服务，就是根据社会思潮的多元化和业主生活环境的差异性直接导致了业主需求的复杂化和差异化，为每户业主建立内容详尽的户别档案，根据不同业主的个人偏好、生活习惯和具体需求的不同，以及业主家庭人员结构、年龄特点等，为每位住户度身定做一套个性化的服务计划。个性化差异性服务强调的是针对不同的住户给予不同的服务，改变以往物业管理服务项目设置的无个性化差异性，而完全针对住户的需求开展服务。
2、质量是品牌的生命
举凡世界的名牌，都是以上乘的质量作为坚实的基础和后盾的。虽然产品的竞争表现为品牌的竞争，但是，品牌竞争所依赖的则是产品的内在质量，一个名牌在市场上倒牌也大多数是因为质量出了问题。
作为物业管理企业，其产品的质量就是服务的质量。服务质量是物业管理企业的生命线，没有好的服务质量就不能被广大业主和社会公众所认知，树立服务品牌就无从说起。物业管理企业主动建立ISO9002质量保证体系，使自已的物业管理服务水平尽快与国际通用标准接轨，这是一种行之有效的竞争策略。
ISO9002国际标准是国际标准化组织在总结世界各地质量管理和质量保证成功经验的基础上制定出来的一套科学、系统的管理标准。它不代表服务质量保证程度的强弱，也不反映质量管理水平的高低，它实际是保证作业质量和设计质量一致的监控体系，有了这个监控体系，物业管理企业的管理服务就多了一份稳定性和可靠性，品牌竞争就多了一份服务优质、稳定、可靠的保障。
建立ISO14001环境管理体系，是物业管理企业继ISO9002质量保证体系之后，满足国际接轨需要、国家政策要求和业主、社会公众期望的又一竞争策略。物业管理企业在物业区域内实施ISO14001环境管理标准，有利于区域内业主自觉遵守环境法律法规要求，达到环境保护的目的，有利于企业向业主、社会公众声明企业的环境方针、环境目标及为环境管理所做的努力，树立企业形象和完善服务品牌；还有利于企业提高组织环境管理的能力，进一步增加企业服务的质量管理水平。
3、人才竞争是品牌的关键
质量是品牌的生命，要提高企业服务质量，必须依靠企业的一大批优秀的人才。市场的竞争表现为品牌的竞争，品牌竞争最终归结为人才的竞争。万事靠人为，自古得人才者得天下，如今的商战更是如此。有这样一段说精妙无比：
每一个成功的品牌的背后，都站着一位成功的首脑人物--企业家或政治家。
每一个成功的首脑人物背后，都站着一群品牌营运的专业化人才。
现代战争是多兵种的合作作战，而现代商战--品牌营运，也是多种专业人才的整体和协同之战。
通观世界品牌的发展战略，重在得人。成功品牌的背后是企业家，成功企业家的背后是一群品牌营运的专业化人士。物业管理企业也是这样。要成功营运物业管理品牌，至少需要五类人才：一是专业能力、综合能力出众的技术人才；二是知识全国擅长协同的管理人才；三是能够适应市场变幻的营销人才；四是能够出谋划策的企划人才；五是能够对千军万马指挥若定，运筹于帷幄之中、决胜于千里之外的帅才，也就是具有创新精神的决断意识的企业家。物业管理品牌的人才竞争将是这五类人才的竞争。
