“去年做了一年的奖金，物业公司到现在一直拖着没发给我们，理由是服务单位目前还有不少费用没有付清，你说这样合理吗？”近日，在某商场做保安的倪先生，打进本报新闻热线向记者求助。
倪先生说，他去年初应聘到绍兴县四通物业公司做保安，当时谈妥月工资是1500元，每个月实际发放1400元，押100元，到年终时把12个月押金1200元作为年终奖金。待遇谈好后，倪先生和几名保安被派遣到笛扬路一家商城做保安。
去年底，因为该商城没有按时缴纳服务费，县四通物业公司终止了服务合同，同时要求把派遣出去的保安都撤回来。“当时刚好这家商城也招聘保安，我就要求物业公司结清奖金，然后我就到这家商城应聘上班。”倪先生说没想到，四通物业公司以这家商城拖欠服务费为由，拒绝给他发放1200元奖金。
面对记者的采访，县四通物业公司的丁先生承认，倪先生所说的1200元奖金确实还没发放，这是由于商城一直拖欠服务费，而倪先生又继续在这家商城上班。“当时我们撤回保安的时候，要求他们全部回到公司然后统一安排，但倪先生不听从公司的安排，让公司感觉不太舒服。”丁先生说，只要商城的服务费收缴齐了，他们就会结算给他。
随后，记者咨询了绍兴乾盛律师事务所的申铁旗律师。申铁旗说，物业公司不发放1200奖金不合理，不管倪先生最后是不是重新找了工作，作为与倪先生发生劳动关系的单位，承诺的工资待遇在结束劳动关系后应该结算清楚；至于物业公司被拖欠服务费，是另外一回事，两者不能混为一谈。
