上海紫泰物业管理有限公司为了增强员工队伍凝聚力，提高员工的技术操作水平和整体素质，充分地调动了公司员工学技术、钻业务的自觉性和积极性，促进紫泰物业操作技术员工队伍的发展，制定了《员工技术等级考核及岗位聘用管理办法》，对技术岗位上的员工，每年进行考核、聘用。
今年的这项工作在7月28日至8月17日期间开展。技术等级考核由公司委托上海市房地产行业教育中心进行，共有57名符合条件的技术岗位上员工，参加了理论（应知）和操作（应会）两部分的考核，他们的工种涉及维修电工、空调工、水电工、管道工、钳工、焊工、木工等，经过严格评分、审核，有42人顺利通过考核，其中31人通过了中、高级工的考核，他们获得公司为期一年的岗位聘用，并每月领取150元或300元的技术岗位津贴。
