1月8日下午，“科瑞物业管理网络学院”揭幕仪式于奉贤区南郊花园饭店多功能厅举行。该物业管理网络学院的成立，不仅将提升科瑞物业的员工培训能力，还将为公司员工提供一个自我学习、自我提高的成长平台，从而为加快公司人才培养、打造公司学习型团队，提供了新的途径和基地。
科瑞公司自2002年成立以来,各项业务快速发展。目前服务管理的项目已涵盖居住、办公、商场、厂矿、学校等各类物业，签约管理总面积已达1200余万平方米，并于江西南昌，吉林长春，江苏南京、山东东营、山西太原、河南郑州、内蒙古呼和浩特、贵州贵阳等地设立了16家（分）子公司。随着公司快速成长，经营规模迅速扩张，公司中、基层管理人员、特别是外派管理干部数量不足、质量不高的问题便日益凸现，特别是随着公司品牌战略实施，“管作分离”推进而对管理要求的提高，致使上述问题更为突出。如何在加快引进公司所需人才的同时，创新培训机制，改革培训方式，加大培训力度，打造学习型团队，以全面提高公司员工队伍，特别是管理层干部队伍职业素质，就成了公司发展亟需解决的问题。
科瑞物业管理网络学院的成立，就将依托网络平台，突破时空限制，给员工培训提供方便，同时培训资源可以共享，实现了公司培训全覆盖，由此解决了外埠分（子）公司员工同步培训的难题。网络学院提供的学习平台，并可逐步将员工被动“培训”向员工自主“学习”引导，从而为打造科瑞的学习型团队提供了相应的基础平台。
网络学院设立了课程库和考题库。课程库内按岗位规范、管理技术、综合知识等栏目储备了相应的文字与视频课件，另外还备有人文、艺术、科普类的资料和视频， 并将不断进行更新补充。考题库中则备有不同类型的试题，凡列入相应岗位培训的课程，均根据课程设置考核题目和参考答案，学员可在学完课程后自由选择模拟考核，自我检验学习效果，并为公司组织的正式考试做好准备。
网络学院面向所有科瑞员工，每个员工都可凭工号和授权密码进入阅读，选择报读课程或自由浏览。在此基础上，公司计划通过网络学院对公司所有项目和岗位的管理人员进行岗位资质培训和考核，合格发证，实行持证上岗。
