为真实了解员工的心声，面对面倾听员工的意见和建议，凝聚企业人心，传达改革发展的强大正能量。2月18日，开元物业杭州区域举行了员工代表新春恳谈会。公司领导、员工代表30余人参加会议。
会上，综合部经理傅慧萍首先向大家表达了新春的祝福及恳谈会的愿景。随后，员工代表就公司教育培训、福利待遇、职工权益、工作时间等员工关心的热点问题畅所欲言，现场气氛热烈，不仅提问题，还积极献计献策，提出宝贵的意见和建议。
开元物业杭州区域总经理何小安仔细倾听员工代表心声，对员工提出的问题和意见逐条逐项进行了详细解答。针对教育培训、福利待遇、职工权益等问题，何经理指出，目前公司正将进一步完善人力资源管理，优化员工晋升渠道，使薪酬制度更加科学化、合理化；关于食堂、宿舍等后勤服务问题，公司将根据员工的建议，进行调研，拿出改革优化方案；针对人才培养问题，下一步公司将制定更加灵活合理的培训方案，根据员工需求制定切实可行的培训计划，加强教育培训力度，提升培训质量。
员工代表们听了何经理的解答后，表示已非常清晰了解公司的文化制度和架构，对公司的发展充满信心，也非常高兴是开元物业的一份子，充分利用公司资源平台，为公司做出自己贡献”。滨江医院员工代表胡启华说：“我想跟着领导干一辈子。”会后，胡大姐更是握着何经理的手，感谢领导和公司的关怀。
员工代表新春恳谈会作为公司领导和员工面对面对话、交流与沟通的平台，一方面为员工答疑解惑，加深了公司内部沟通交流，拉近了彼此间的距离，增进了相互间的信赖和感情；另一方面增强了员工的主人翁意识和归属感，提升了员工对企业发展的信心。
