沈阳大开发成立至今已30多年，是沈阳市第一家开发公司，为沈阳市的城市开发建设做出了巨大的贡献。多年来，我们认识到，如果一个企业在它的生产经营活动中不讲诚信，就不可能在社会上长久生存。从某种意义上讲，企业的不诚信行为本身就是一种危害社会的行为，就是构建和谐社会进程中的不和谐音符。确立适应企业发展的核心经营理念，是建立和谐企业、促进社会和谐的内在要求，是企业诚信建设的一项重要内容。
建设诚信企业首先要树立以人为本的理念。企业坚持“以人为本”的理念就是把经济活动中最有能动性和可塑性的人放在重要位置，更加重视人的因素、人的管理和人的塑造。在知识经济时代，人本价值观不光强调充分重视人、尊重人，吸收员工参与决策、参与管理，更重要的是关注“人的能力”，重视“人的能力”培养、开发和利用，即由人本逐渐扩展为“人的能力本位”，尤其是创新能力的发挥。第二要树立追求效益的理念。任何一个企业为了自身的存在和发展，必须要以实现其经济效益为目的。丧失这一使命，企业就失去了发展的动力，就会面临困境甚至破产，和谐就无从谈起。第三要树立诚实守信的理念。诚信是构建和谐社会的基础条件，和谐社会离不开企业诚信。树立诚实守信的经营理念就是要把对和谐、诚信的追求化为一种坚定的信念、一种文化上的自觉，实现道德自律与制度约束的有机结合。第四要树立良性竞争意识。树立良性竞争的理念就是要把企业的竞争力孕育在良好的体制和治理结构中。第五要建立科学合理的企业管理制度。建立健全管理制度，包括严格的财务制度、核算和管理制度、经营管理制度、员工管理制度、文化管理制度、环保管理制度等，并认真落实这些制度。用制度约束企业的经营活动，用制度规范员工工作准则和社会行为，达到树立企业形象、维护企业声誉、提高企业影响、增强品牌效应的目的。
赵立仁系沈阳市大开发房地产有限责任公司副总经理
