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“曲突徙薪”与物业管理精神

2006-12-01 08:00 来源:《中国物业管理》杂志2006年第12期 人评论

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作者单位:深圳市鹏基物业管理服务有限公司

“曲突徙薪”是人人皆知的成语典故,大意是:有人新房子落成,很多人都向主人表示祝贺,唯独淳于先生参观新屋后提出,主家柴灶烟囱太直导致火势过猛,柴火堆放的地方距离灶门太近,建议主家改建弯曲的烟囱,把柴禾搬得远一点,主人听了很不高兴。不几天,这家果然失火了,众乡邻都赶来救火,幸运地将大火扑灭了。为了感谢乡亲相救之恩,主人杀牛置酒。有人见众人因焦头烂额论功列座次而问主人,“您为何不请淳于髡呢?如果您早听了淳于先生的话,这次失火根本就是可以避免的。今天您设宴感谢大家,岂有‘曲突徙薪无功泽,焦头烂额座上宾’之理?”主家恍然大悟,赶忙请来淳于髡。

淳于先生是战国时期齐国一位有名的谋士,司马迁在《史记•霍光传》中引用徐生为汉帝所讲的故事,是“曲突徙薪”和“焦头烂额”两个的成语出处,本来是讲经世治国、防患于未然的大道理,笔者却似乎从中看到了物业管理的踪迹……

物业管理是无数琐碎工作的系统组合,没有(也不应该有)什么惊天动地的丰功伟业。然而,是什么使普通平常百姓的住宅环境彻底告别脏、乱、差,使住宅区、工厂、学校、写字楼成为花园式住宅区、花园式工厂?最直接的原因是有了物业管理。是物业管理在对物业环境的整体把握中,忠诚业主,注重细节,集腋成裘,在不间断维护、改进中实现环境的优化,可以说物业管理是用平凡创造非凡的行业。但近年来,物业管理遭受了太多误解和非议,许多同仁甚至对如何做好物业管理失去了信心。因此,我主张通过“曲突徙薪”的故事向淳于髡先生学习物业管理及其任劳任怨的精神。

学习淳于髡,首先是向淳于先生学习“看”的本领。外行看热闹,内行看门道,淳于先生“参观物业”时看的就是门道。物业管理人走到哪里,都要以挑剔的目光、批判的态度,审视房屋、建筑、小区及其配套设施的质量和状态,从人们习以为常的现实中发现问题、挑出毛病、避免灾难。物业管理的质量管理核心是见微知著,防患于未然,而看出问题,是物业管理人的基本功底。

其次是向淳于先生学习“说”的勇气。萌芽状态的问题,在一般人看来还不是问题,而将似是而非的问题提出来是需要极大勇气的。这些问题包括硬件方面的质量问题和软件方面的质量问题,前者是向开发商、业主等相关人提出,后者是对提供专业化服务的同事提出。提出问题难免让人犯难,古人淳于先生明知提出的问题主人不会喜欢,还是直截了当提出,其勇气值得今人学习。发现质量问题,不闪烁其辞玩外交辞令,而是直截了当说出来,应该是物业管理人基本的职业道德。

其三是向淳于先生学习不计一己得失的品格。对别人的爱物或行为提问题,无论对象是谁都不会太高兴,甚至可能会遭人怨恨,淳于先生是个聪明人,为什么不计得失呢?因为他看到了危机,真心为朋友担忧。物业管理看似鸡毛蒜皮、婆婆妈妈,其实必须时刻坚持大原则:维护法律法规,坚持规划设计,维护业主整体利益和长远利益,营造安全、安宁、整洁、美观的环境,争取物业整体最大限度的保值增值,甚至不惜与少数业主一时一己的要求发生冲突。如果在人情面前一味妥协,其结果必然是一团糟。人说任劳容易任怨难,在声色俱厉的非议面前,“是坚持,还是放弃?”无时不在考验着物业管理人,没有一定的境界是不能做到的。

“曲突徙薪”的本意是防患于未然,而淳于髡精神就是任劳任怨,看出问题——说出来——提出整改意见,看似容易、简单,其实包含了物业管理的所有精髓。物业管理者学习淳于先生,用慧眼、利齿,更用无私、自信,无论人们是否理解,始终坚持维护全体业主的长远利益和整体利益——也必然是每个成员的最大利益。长此以往,正如晚清著名爱国诗人黄遵宪所吟:“曲突徙薪广恩泽,愿亟靖海安天骄”,相信物业管理人一定会得到人们的承认和尊重,受到社会的普遍理解和欢迎。

◇编辑:周维

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