从今年3月初至6月底，大连市公安局在全市范围内组织开展保安员考试发证工作，7月1日起全市保安员必须持证上岗。据悉，截至去年12月底，我市保安从业单位已有1.2万余家，从业人员5万余人。面对这样一个庞大的保安群体，近日记者展开调查，5万余人的保安群体中，尤其是住宅小区的保安人员，老龄化问题竟十分严重。记者调查4家小区物业公司，30岁以下的保安只有1名，而45岁到60岁这个年龄段的保安人员占到90%以上。面对小区保安老龄化问题，物业公司是一种无奈，而业主更是一种担忧。
调查：“50后”渐成小区保安主力
近日，记者随机调查沙河口区和西岗区的4个封闭小区，其中两个小区是2005年的楼盘，另外两个小区分别是2010年和2011年的楼盘。在调查中，4个小区共22名保安中，竟只有1名保安的年龄在30岁以下。采访中，这名保安小吴告诉记者，他只工作了3个月，已经计划好在5月份换一份汽车修配厂的工作。小吴说起换工作的原因，很简单，就是想找一个能学点技术的地方先干着。
在沙河口区的一个小区，5名保安人员，平均年龄56岁。“我们5个人中，有两个是正式退休的，两个算是办理内退的，也就是说，只有一个保安是完全靠保安这份工资生活的。”其中一名保安老孙说，“平时在家闲着也挺无聊的，就找了这么一份工作，每个月有1400元钱的工资。日常并没有什么巡逻任务，也就是收收停车费，偶尔帮业主收发个信件或者邮包。”采访中，老孙告诉记者，他是目前该小区保安中工作时间最长的，之前也有过年轻的同事，但工作没几个月便离开了。另外一个小区，楼盘销售时，都是年轻的保安，但是业主入住半年左右，便基本都换成了“50后”的保安员。
究因：低收入无前景难留年轻群体
记者在随后的调查采访中了解到，小区保安老龄化严重，主要是低收入无前景难留年轻群体。
“虽然说近年来用人成本一直在涨，小区保安的工资也由几年前的每月500多元上涨到1000多元，甚至近2000元，但是这个工资收入还是不足以吸引年轻群体进入到这个行业。”一家物业公司的负责人汪先生说。以保安员小吴为例，他每个月收入是1600元，每个月租房子住要600元，每月餐费物业补助一部分，但是自己也要花去300元左右，抽烟150元每月，通讯费用80元，车费每月60元，再买件衣服，一个月剩不下100元，甚至还要跟家里要钱。所以，保安员的低收入问题一直是小区保安难以年轻化的主因。
另外，在多数年轻人看来，在城市里做保安工作只是一个过渡，如果不寻找机会换工作是没有任何前景可谈的。“说白了，小区保安只是看好小区大门，帮助业主收发报刊信件而已，没有任何技术含量，很多小区业主还瞧不起我们。可以想象，年轻人很难接受，说不好听的，找对象都受影响。”一位工作了4年之久的小区保安宋先生说。因此，眼下小区保安的组成人员主要包括两类，一类是退休人员，一类是年龄偏大又没有技术的进城务工人员。
说法：物业公司保安老龄化面临风险压力
调查采访中，多数物业公司负责人向记者表示，面对小区保安老龄化问题，他们也感到十分无奈。相对低的薪水，再加上这种特殊的工作性质，实在难以招到30岁以下的年轻人，即使幸运招到最终也很难留住。说到“50后”群体渐成小区保安主力，一些物业负责人坦言，他们面对的是双重压力，一方面是来自小区业主的不满甚至投诉，另一面，物业公司还要承担巨大的风险压力。“因为45岁到60岁这个人群，最不同于年轻人的是他们的健康状况。可以这么说，这个年龄段是很多疾病的高发期，比如说心梗和脑出血都司空见惯。我们前年就遇到了这样的情况，小区一名57岁的保安，冬季除雪时突发心梗，就这件事，公司和其家属谈判了有近1年时间，实在是身心俱疲。”位于甘井子区的一家小区物业公司负责人李先生无奈地说。
据了解，眼下由于小区保安老龄化问题严重，诸如此类突发事件已经屡见不鲜。甚至在辛寨子附近，一小区一年内两名保安突发心梗，本身收不上来物业费的物业公司还要为此买单，实在是有苦难言。因此，个别小区在招聘保安时，无奈要求其提供详细的体检报告。
担忧：小区业主面对应急事件安全难保障
小区保安老龄化，着实让物业公司和业主双方倍感无奈。“小区保安不是只做些简单的登记工作，收收停车费，而是要担负起整个小区的安保责任。”家住八一路附近的业主王女士说，“我们希望小区保安是壮实一些的年轻人，对于一些不法分子和小偷更有威慑力，同时年轻的保安应该有很敏捷的身手和反应，如果遇到突发事件能够及时处理。但眼下这些年纪大的保安，实在是难以达到要求，看上去祥和一片，但小区的安全却难以得到保障。”
采访中，记者了解到，在去年6月份，位于西山水库附近一小区，夜间进入劫匪，居民被抢包后喊叫保安，可是3个保安出来围堵，仍是让盗贼顺利逃脱。原因很简单，3名保安，两名保安年过60岁，另外一名也是50多岁，被抢居民是位女士，由此来看，劫匪逃脱也便顺理成章，因此，小区安全令人担忧。
