有工作经验的财务人更有优势，还是应届生更值得被招揽至麾下？
有不少财务人会认为，工作经验是这个行业中非常重要的一个部分，所以有经验者得天下。但也有不少资深财务、HR们会偏爱选择那些应届生，在他们看来，应届生如白纸，更加便于“调教”和引导，更有发展的空间。
这两种论点各有各的道理，最终谁都说服不了谁，因为财务这个工作，本就是一个始终在成长的工作，总会经历应届生的白纸阶段，也会到达拥有丰富经验的时间点。就好像是一个人的成长，从少年到成年，你能判定哪个年龄段最优秀吗？与其浪费时间争个孰优孰劣，不如在每个阶段采取最好的对待方法，从毫无经验，仅能发挥个人优势到有几年经验，始终保持空杯心态，参考却不依靠经验的财务人，通过工作五六年，积累了一定的财务领域知识与管理能力，便成为资深财务人。不同的职业阶段，都有它的特点，我们无法评判哪个阶段是一个财务人最好的时光，我们要做的只是在每一个阶段里找准努力的方向与关键，然后尽可能地全力以赴，如此才能组合成最优质的财务人成长之路。
