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激励管理

2016-12-23 09:16 来源:开元物业在萧山 人评论

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在某点的某地,无意间听到的激励管理,为什么要激励管理?

在此发表一下自己的观点,俗话说“既来之则安之”,现在有很多人有着既然来了我就照做就是了种想法,而如今我所观察的来说,既来之则安之这种说法,是远远不够了。

对于一个整体组织来说,如果只有既来之则安之的观点,那么这个组织就很难进步,而当今社会的人们都很有智慧,他们知道人心的懒惰与贪婪,就创立了激励的管理法,其主要目的还是激励员工的积极性,就像我们公司,为什么我们公司要选评倾情大使,这也是激励的管理法的一种,大家为了更能为公司为项目以后发展的更好,为了我展现自我,各显其能,各个员工都一直坚持不懈的为业主提更供温暖的、更贴心的服务,工作中各个都能勤勤恳恳,任劳任怨,兢兢业业,从不马虎。

其实,对公司来说,作为一名称职的员工,不管前方有无诱惑,都要无时无刻的激励着自己,要做好自己手头上的工作,遵守员工守则。

大江东义蓬名苑

吴子健

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开元物业在萧山

隶属浙江开元物业管理有限公司,成为全国高端物业服务管理企业的标杆者是所有开元物业人的愿景和奋斗目标。公司坚持以“开元酒店式物业服务”为特色,以“人性关爱、精心倾情、至善尽美、和谐发展”为管理方针,以社