团体意外伤害保险计划方案：
A类管理人员（27人），保险费：216元/人。保障情况：乘坐飞机、火车意外伤害保额20万元，乘坐轮船意外伤害保额15万元，其他意外伤害保额15万元，附加意外医疗保额2万元。
B类普通员工（370人），保险费：190元/人。保障情况：意外伤害保额15万元，附加意外医疗保额1万元。
特别约定：
1、意外医疗每次免赔100元后按照社保标准90％报销。
2、投保单位人员变动，可申请变更被保险人，变更比例为总人数的20%，如替换前后被保险人职业类别一致，不加收保费；如风险增加保险公司按照替换后被保险人职业类别加收保费。
乙保险公司物管责任险及扩展险和雇主责任险方案如下：
物业管理责任险（含电梯责任）：全年累计赔偿限额500万元，每个楼盘100万元；每次事故责任限额50万元。其中人身伤亡25万元，财产损失25万元；人身伤亡每人每次5万元，意外医疗每人每次5,000元。免赔额财产损失：500元或损失金额的10%，以高者为限；意外医疗100元以上报销80%。保险费：32,800元（5个楼盘合计）。
停车场责任险：保单累计赔偿限额200万元，每次事故赔偿限额25万元，责任限额按核定车位承保，每个车位全年责任限额5万元，含整车被盗责任。免赔额：300元或10%，以高者为限。保险费：45元/车位。
游泳池责任险：全年累计责任限额20万元，每个游泳池10万元，每次事故责任限额5万元，每人5万元。保险费：每个游泳池5,000元，两个游泳池合计1万元。
雇主责任险：意外伤害：10万/人；意外医疗：5,000元/人。保险费：397人，共计4万元。
特别约定：
1、意外医疗每次免赔200元后按照社保标准90％报销。
2、投保单位人员变动，可申请变更被保险人，变更比例为总人数的30%，如替换前后被保险人职业类别一致，不加收保费；如风险增加保险公司按照替换后被保险人职业类别加收保费。
两家保险公司迥然不同的方案使王波面临财产险、责任险、停车场责任险、意外险四个险种选择上的困惑，不知该如何向老总汇报。
笔者先后在两家保险公司任职，遂以个人观点谈谈对物管保险的认识，期望能为王波解惑。
