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浅谈高校后勤物业服务项目如何创优【3】

2010-03-17 12:42 来源:iwuye.com 阅读:人评论

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2、要全面了解物业管理创优工作

物业管理创优评审十分严格,它主要从两个方面进行考核。一方面是资料的准备,要求管理和操作资料完整、规范,管理有序,记载科学准确。师大物业在资料的准备上,足足用了两个月的时间,从管理制度到操作程序,从质量标准体系到最原始的操作记录,每一项具体的工作都必须有资料予以支撑。据统计,整套创优资料的目录就达32页。另一方面就是现场准备,主要考察物业管理的实际情况,如设备的管理、消防管理的状况、环境维护的状况。校区物业管理创优考评体系包括9个大项、89个小项,涵盖基础管理、房屋管理、设备及公共设施管理、消防管理、环境管理等。

3、加强宣传,争取业主和员工的支持和参与

创优前的宣传十分必要。根据调查,高校后勤物业参与物业管理行业组织的物业管理创优数量还比较少,特别是对于经济欠发达地区,更是屈指可数。因此,高校后勤物业管理部门对物业创优了解较少,有的甚至还不知道物业管理创优这项工作。我们服务的对象,我们的业主知道的就更少了。师大物业在准备创优之前,向每一位业主单位分别征求了意见,从与他们的谈话中,可以觉察到,他们对物业管理创优几乎不了解。所以,首先必须面向业主大力宣传创优工作,让他们切实认识到创优的重要意义,特别是对于校园管理品牌提升的重要意义,以争取业主单位的支持和配合。争取业主单位的支持十分重要,它不仅可以为创优工作营造和谐、宽松的氛围,而且有利于业主满意度的提升,而这些都将直接影响到最终的评审结果。员工是创优工作的主力军,这一点必须要得到充分地认识。上面已经讲到,物业创优主要包括两个方面:一是资料的准备,二是现场的准备。现场准备95%的工作是由一线员工完成和落实的,而资料的准备是建立在现场的基础上的,并且有些资料如原始记录还是由一线员工去完成的。所以必须重视每一位员工的力量,必须通过各种途径增强员工的创优意识,让每一位员工都将身心投入到创优的具体工作中来。在宣传方面,方式和途径可以多种多样,如标语、座谈会、报告、网站、宣传栏、动员大会等。

4、必须加强组织领导

物业管理创优是一项艰巨、系统的工作。为了保证创优工作的顺利开展,必须加强对创优工作的组织领导。首先应该成立由后勤主管领导为组长的创优领导小组,建立完善创优工作制度,这些工作制度包括:会议制度、联络制度等。领导小组要明确各级人员的职责,一般情况下需要设立几个组长,如财务、迎检、资料准备、安全消防、环境卫生组长。为了加强日常工作,需要设立一个创优办公室,主要负责创优资料的准备、现场的整改的工作。为保障创优工作按计划实施,需要制定详细的创优实施方案和实施计划,将任务分解落实。另外,必须组织召开由全体员工参加的创优动员大会。在创优动员会上,主要应该向全体员工强调了创优工作的重要意义。让每一位员工充分认识到,通过创优了解与社会专业物业管理的实际差距,创优工作能进一步推动管理和服务工作的全面开展,规范各级管理人员、服务人员的作业规程,持续改进服务水平和服务质量。通过动员大会,从管理人员到一线员工都要增强意识,激发员工的热情,让每一位员工对创优工作充满信心。

5、严格标准是前提,整改落实是关键

高校后勤物业管理项目创优现在参照更多的是《优秀物业管理大厦考评细则》及《优秀物业管理工业区考评细则》。为了防止盲目性,在标准的选择上可以作两方面的工作:一是结合自身实际,确立自己考评标准,二是咨询行业内专家,听取他们的意见和建议。标准一旦确立,就应该组织领导小组成员认真学习,深刻领会,准确把握,将能达到的和不能达到的及时进行筛选,以便于进一步开展整改工作。要注意标准的下放,将各环节的标准灌输到具体人员身上,让他们充分认识到现实工作与标准的差距。物业管理创优检查最严格的是机电设备的管理和维护,在这个工作上,可以邀请了机电设备管理方面的专家到学校指导机电设备管理工作,如配电房的管理、水泵房的规范养护、电梯机房的专业维护等等。标准确立和学习后,最重要的工作就是按照标准进行逐项整改,在整个创优周期中,需要安排多次自查自改,及时发现问题,及时进行处理。

6、准确把握汇报环节,现场准备要充分

物业管理创优现场汇报是一个十分重要的环节。首先是汇报材料的准备,整体风格应该是言简意赅,主旨明确,内容全面。一般的汇报材料应该包括:管理特色及服务理念、网络智能管理、设备管理、护卫服务、消防、应急处理、环境维护、园林绿化、教学服务、接待服务、投诉回访、文化建设、节能工作、管理效果、创优工作等。在汇报工作中,涉及到物业管理的几个关键环节一定要表述清楚,如消防管理、设备管理、业主回访等。同时一定要注意到高校后勤物业管理特色的展示,高校后勤物业管理具有教育性的特点,因此在个性化服务、教学保障方面有自身的特色。在汇报的形式上,需要灵活多样,需要书面陈述和多媒体演示相结合,这样会取到比较好的视听效果,以给评委耳目一新的感觉。实地测评就是到现场查看,查看的重点应该是设备的管理、消防的管理及员工的精神面貌,因此,在现场准备是要特别重视这几个环节。

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