公司向保安收服装押金？违法！

前不久，江都区某物业公司10名保安到江都区劳动监察大队反映，他们在单位上班，单位居然还要收取保安服押金每人200元，他们感到十分不合理。

在受理了案件后，劳动监察大队工作人员当即到该单位了解情况，单位负责人一见面就大倒苦水：“单位与职工都签订了劳动合同，办理了社会保险，每天工作8小时，保安服每件价格为500至600元，为防止职工中途离开，才收取了200元的服装押金，而且新职工都不愿意穿别人的旧衣服。另外因物业费收不上来，单位一直处于亏损状态。”

大队工作人员向单位负责人进行了劳动保障法律法规宣传：《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，用人单位违反规定的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并可按五百元以上二千元以下的标准处以罚款。单位在职工离职时可以要求职工将旧的保安服退还，鉴于单位属于初犯，在限期整改之后，可以免除处罚。单位负责人表示，在向扬州总公司汇报后立即进行整改。

日前，该单位全额退还了收取的职工服装押金。

来源：扬州时报