针对上周萧安物业秩序部开展的防暴演习，服务处仔细察看了员工交上来的《培训评价表》，其中有三位员工反映“形式上走过场、会场出现笑场等现象，希望有一种大事来临的紧迫感等”，服务处根据员工的意见，发现如果根据场景设计好演练程序，让员工演习起来感觉上不真实，容易出现笑场，而且不严肃的演习效果会使员工们感到懈怠，从而让员工认为培训是多余的，没效果的培训，还不如不练。由此，服务处征询了一些员工的想法，再结合实际会发生的情况，进行定岗定位，这样一来，一旦出现突发状况，当班员工都很清晰自己的跑动位置，如何在最快时间准备好防护器材，注意事项等，通过这次演习，员工明显感受到了紧迫感，今后，服务处会根据实际情况提高培训效果，真正使培训落实到实处。（高宏）
