（文/李琰）为帮助新员工更好的熟悉企业文化，尽快融入公司工作生活，2016年9月22日下午，开元物业宁波九龙湖畔综合部组织开展“新员工企业文化”培训。课程涵盖了公司的发展历程、组织架构、企业文化、公司愿景与使命、管理规章制度等。
此次培训首先由“沟通交流，自我介绍”环节展开，这一环节不仅让新员工对彼此的了解进一步加深，还为今后各部门工作的配合打下很好的基础。本次新员工入职培训，通过各方面系统的学习，让参加培训的员工对公司有了较为全面的理解，对岗位职责与技能的理解更加透彻，同时对企业前景和个人职业发展充满信心。
入职培训就像是一个窗口，是新员工融入团队、适应工作的一个重要渠道。通过新员工入职培训，增强新员工对公司的归属感、认同感，同时激发新员工的主人翁意识，为开元物业的高品质服务打下坚实的基础。
